Documentação & programas legais
PGR e GRO (NR-01), PCMSO (NR-07), LTCAT, laudos de insalubridade (NR-15) e periculosidade (NR-16), PPR, PCA e PPP, elaborados conforme a legislação vigente.
Enquanto você cuida do seu negócio, a Simpla mantém a sua empresa em dia com as obrigações legais, protegendo você de autuações, condenações trabalhistas e passivos evitáveis.
As multas da NR-01 estão suspensas por 90 dias pelo STF, mas a obrigação continua valendo. Sua empresa segue responsável por gerenciar os riscos psicossociais, e a Justiça do Trabalho pode usar a norma como base em ações de dano moral e doença ocupacional. Saiba mais sobre a NR-01 →
O que fazemos
Da documentação legal aos treinamentos e ao eSocial: uma assessoria única, com um único ponto de contato, que mantém a sua operação segura e em conformidade com as Normas Regulamentadoras.
PGR e GRO (NR-01), PCMSO (NR-07), LTCAT, laudos de insalubridade (NR-15) e periculosidade (NR-16), PPR, PCA e PPP, elaborados conforme a legislação vigente.
Admissional, periódico, demissional, retorno ao trabalho e mudança de risco, com exames complementares. Atendimento in company ou em rede credenciada.
Aplicamos os treinamentos exigidos pelas 38 Normas Regulamentadoras, no formato que a legislação atualizada determina, com certificado válido.
Envio e monitoramento dos eventos de SST (S-2210, S-2220 e S-2240), mantendo sua empresa em conformidade e livre de multas e notificações.
Diagnóstico e plano de ação para as normas aplicáveis à sua atividade, com acompanhamento até a conformidade total.
Constituição, eleição e treinamento da CIPA (NR-5) e dimensionamento do SESMT (NR-4), com assessoria continuada para a sua gestão de segurança.
Laudos técnicos, assistência técnica pericial e apoio especializado em ações trabalhistas, fiscalizações e demandas administrativas.
SESMT terceirizado, controle de vencimentos, gestão de documentos e acompanhamento contínuo dos prazos legais, tudo com um único ponto de contato.
O STF suspendeu por 90 dias as multas administrativas da NR-01, mas a norma não foi revogada nem adiada. Sua empresa continua obrigada a identificar, avaliar e adotar medidas preventivas para proteger a saúde mental dos trabalhadores.
A Resolução CFM 2.376/2024 exige que o médico coordenador do PCMSO tenha registro de responsabilidade técnica no CRM do estado onde atua, e que cada PCMSO sob sua coordenação esteja formalmente registrado. Sem isso, o programa da sua empresa pode ser desconsiderado em fiscalizações, perícias judiciais e ações trabalhistas. Muitas empresas só descobrem isso quando já é tarde.
Como funciona
Um processo enxuto e transparente, do diagnóstico à conformidade contínua, sem termos complicados e sem retrabalho.
Entendemos a sua atividade, o quadro de colaboradores e o que já existe. Uma conversa direta para entender a necessidade real da sua empresa.
Mapeamos, no local, todas as exigências legais aplicáveis e apontamos, com clareza, cada ponto que precisa ser adequado.
Elaboramos documentos, realizamos exames e treinamentos, e enviamos os eventos de SST ao eSocial dentro do prazo.
Monitoramos vencimentos e mudanças na legislação para manter a sua empresa sempre em conformidade.
Por que Simpla
Saúde e Segurança do Trabalho não precisa ser burocrática. Nossa missão é traduzir a complexidade das normas em um processo claro, e transformar a Simpla na parceira que blinda a sua empresa contra passivo trabalhista.
Documentação técnica dentro da legislação vigente e acompanhamento de prazos para reduzir riscos de autuação e condenação.
Linguagem clara, sem jargão desnecessário. Você entende o que precisa ser feito e por quê, do início ao fim.
Processos enxutos e prazos cumpridos. Sua empresa fica regularizada rápido, sem parar a operação.
Vamos conversar
Uma conversa rápida é o suficiente pra entender o momento da sua empresa e o que precisa ser feito. Sem compromisso, e com toda a clareza que você precisa pra tomar a próxima decisão.